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为加强公司“三支队伍”建设，提高技能人才的水平，中电信息人力资源部与分工会联合举办了中电信息2021年劳动技能竞赛。此次劳动技能竞赛从今年6月开始策划，根据具体岗位实操内容的不同，分装配组、总装组、校试组三个小组进行。8月完成应知比赛，9月底完成应会比赛。制造部共计28人参加，除特殊原因外，参赛率达100%。经工作小组阅卷、统计，各小组取前三名分别获得一、二、三等奖。10月18日公司举办颁奖仪式，对获奖人员进行表彰。

本次竞赛旨在考核选手在掌握扎实理论知识的前提下，是否能够高效高品质的完成实操，将理论充分融合到实践中去。8月份进行的应知比赛为公共考题，采用书面笔试的形式，参考了国家职业技能鉴定高级工标准并结合公司相关作业指导书，考验了选手理论知识的把握。9月份进行的应会比赛考验技能人才在实操中完成质量和完成效率。装配组考核选手对电子元器件的区分能力及焊接技能水平，总装组考核选手在整机拼装过程中的工艺掌握和技能熟练度，校试组考核选手对夹具软件参数设置的准确性及校验效率。

10月18日，中电信息举办了劳动技能竞赛颁奖仪式。仪式上公司领导班子成员给各获奖员工颁发奖状。参赛员工对本次竞赛的收获进行了探讨和交流，获奖代表表示，感谢公司给予这次机会让他们展示自我，本次比赛最大的收获就是加强了自己查漏补缺意识，明白了只要肯努力付出，一切的问题都不是问题。制造部负责人对比赛进行点评，指出能获奖的员工优势在于拥有更强的质量意识、更高的技能熟练度和更刻苦的学习态度。产品质量是做出来的，质量是企业之本，各班组的质量意识仍需加强。

公司执行董事、党支部书记汪淇做总结并强调，中电信息一直以来对技能人才十分重视，本次比赛的目的在于进一步提升技能人才业务能力，提高公司产品质量。今后公司将加大员工技能培训力度，逐步扩大技竞赛的范围，提供更多的平台激励员工提升自我，同时做到优胜劣汰。后期随着公司业务范围和市场环境的变化，我们要做到快速适应各种新产品、新流程、新标准。努力打造一支工作积极，有责任心，能随时打硬仗打胜仗的优秀技能人才团队。

应知竞赛现场：

应会竞赛现场：

颁奖典礼现场：