人才是中原第一资本”的人才理念就是要把人才作为企业的竞争之本、发展之本。认为人才兴，企业兴；人才衰，企业衰。拥有了人才，就拥有了发展的源泉。

公司坚持“品格第一，忠诚为要，能力为先，贡献最重”的用人标准，建立科学的人力资源管理体系；坚持德才兼备，不唯文凭看水平，不论资历看能力的用人原则，达到“人尽其才，才尽其用”的用人目标；形成“不拘一格，人才辈出”的用人格局。用最合适的人，做最合适的事，发挥最大的作用。这三个“最”是企业人力资源管理工作的核心定位。具体来讲，一是为人才营造良好的平台和发展的空间——做到事业留人；二是建立激励机制——做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断增强企业的亲和力、凝聚力——做到文化留人。在人才的选拔上，建立“赛马机制”，全面推进和实行“公开招聘”“竞争上岗”“优胜劣汰”的用人机制，为每位员工提供公平竞争的发展机会，促使优秀人才脱颖而出。

“人才是中原第一资本”。中原电子集团海纳百川，荟萃精华。无论从事科研还是管理，从事生产还是服务，只要能为中原的事业做出突出贡献的人，就是中原的人才。我们坚信：用一流的人才定能建成一流的企业。