在“人才是中原第一资本”的理念主导下，中原电子积极实施人才兴企战略，建立了完善的人才资源管理与开发体系。每年招聘大学本科生、研究生上百名，其中硕士以上学历占大多数。现在职工队伍中专业技术人员比例占50% ，大学以上学历达到60%以上。中原电子努力构建学习型组织，与著名高等院校联合办学，打造高素质的研发、管理和技术蓝领这三支队伍，不断提高员工的职业素养和技术水平。企业良好的人文环境、与市场接轨的薪酬体系、宽敞明亮的工作环境、宽松民主的科研氛围、团结向上的团队，以及对科研开发、市场开拓的相关激励政策、对创新成果的评审奖励办法、对有突出贡献人员的重奖制度等等，都如巨大磁场吸引着优秀人才将自己的激情与才智投入到与中原电子共命运同发展的事业中。